하이아웃풋클럽 기수 프로그램 재등록 멤버 가이드

🎁 재등록 멤버 혜택 안내

• 연기수 재등록 혜택: 50% 할인 (👉 결제 링크)
  • 쉬었다 돌아오는 분들도 받을 수 있는 혜택!
• 3기수 이상 참여자 혜택: 62% 할인 (👉 결제 링크)
• 지원서 및 결제를 완료해야 재등록이 완료 됩니다!

🚨 재등록 멤버의 세션 참여 및 킥아웃 기준

하이아웃풋클럽은 혼자가 아닌 함께 실험하는 커뮤니티이기에 서로의 에너지가 흐를 수 있도록 몇 가지 기준을 안내드립니다.

1️⃣ 필수 세션 참석에 대한 안내

• 월요일 세션은 전체 프로그램의 흐름을 잡아주는 시간이지만, 부득이하게 참석이 어려운 경우 사전에 꼭 말씀해주시면 조율이 가능합니다.
  • 특히 세션 후 진행되는 그룹 커피챗 시간에는 함께 해주시면 팀의 유대감을 만드는 데 큰 도움이 돼요!
• 1주차에 진행되는 노션 & 슬랙 세션은 참여하지 않으셔도 됩니다!
• 일요일 피어리뷰는 기수 프로그램의 중심이자, 가장 몰입감 높은 시간입니다.
  • 이 시간만큼은 꼭 필수적으로 참여해주세요.

2️⃣ 아래 기준이 누적될 경우, 프로그램 참여가 종료될 수 있습니다

1) 콘텐츠 미인증

• 프로그램 참여자는 매주 최소 5개의 신규 콘텐츠 업로드가 필요합니다. (이전에 업로드 한 콘텐츠로 인증만 대체하는 행위 금지)
• 1~2주차 내 미인증 시 자동 탈락 처리됩니다.

2) 피어리뷰 세션 무단 불참 또는 지각, 과제 미수행

• 피어리뷰 세션 참여는 필수입니다. (월요일, 일요일 기준)
• 회고 및 피드백 과제 작성도 프로그램의 중요한 일부입니다.

※ 무단불참은 원칙적으로 1회 발생 시 즉시 킥아웃 처리됩니다. 단, 건강·임신·출산 등 불가피한 상황에서 사전에 소통이 어려운 경우 이 경우, 참여 옵션(세션만 참여 / 중도하차)을 별도 안내드립니다.

※ 단, 최소 하루 전에 사유를 공유해주신 경우 유연하게 조율 가능합니다.

🙌 ‘함께 하는 프로그램’인 만큼, 기준은 신뢰와 몰입을 지키기 위한 최소한의 약속입니다!

• 재등록 멤버 분들도 이번 기수의 분위기를 함께 만들어가는 중요한 존재예요.
• 특히, 처음 참여하는 분들이 더 잘 몰입할 수 있도록 함께 신경써주시면 감사하겠습니다!

✅ 재등록 멤버 필수 액션 아이템

1️⃣ 방향성 설정 과제 제출

• 이번 기수에서 어떤 실행을 할지, 나만의 방향을 정리해보는 시간입니다.
• 아래 링크를 통해 1주차 방향성 설정 과제를 제출해주세요
• 👉 방향성 설정 과제 제출하기

2️⃣ 닉네임 변경

• 재등록 이후 기수 시작 시, 슬랙 표시 이름을 ‘현기수를 포함해’ 변경해주세요!
  • 예) 3/28/31기 와니
  • 기존 기수 / 현재 기수 형식으로 작성

3️⃣ 채널 초대 안내

• 기수 프로그램 안내를 위한 채널 초대는 토요일 안으로 진행될 예정입니다!
• 채널 초대 이후 공지사항을 꼭 확인해주세요!

4️⃣ 자기소개

• #공통-자기소개 채널에 꼭 자기소개를 올려주세요 :)
• 이전 기수에서 활동한 이야기, 이번 기수의 목표 등을 함께 나눠주시면 좋아요!

위 4가지 항목을 모두 완료해주셔야 기수 참여가 원활합니다!

질문이 있으시다면 언제든매 매니저 와니에게 편하게 문의해주세요 😄

🔔 재등록 멤버에게 기대하는 2가지

다시 돌아온 건, 다시 시작하겠다는 뜻이 아니라 더 멀리 가겠다는 의지이기에, 재등록 멤버들이 이전보다 더 깊고, 더 넓은 성장을 만들 수 있다고 믿습니다!

1️⃣ 단순 반복이 아닌 확장의 태도

• 하이아웃풋클럽의 재등록은 이전 기수를 그저 다시 반복 하는 게 아니에요. 이미 쌓아온 기반 위에서, 한 가지라도 새로운 실험을 더해보는 선택입니다.
  • 콘텐츠 포맷을 바꿔볼지
  • 다루는 주제를 더 좁혀볼지
  • 이번엔 누구에게 말할지를 달리해볼지
• 이번 기수에서는 지난번과 무엇이 달라질지, 딱 한 가지를 생각하고 실험해보세요!
  • 하나의 시리즈 콘텐츠’로 발전시키기
  • ‘릴스+레터’로 확장해보기
  • ‘자기 표현’ 중심 콘텐츠였다면 → ‘타겟 중심 콘텐츠’로 바꿔보기

2️⃣ 동료의 자극이 되는 실행력

• 연기수 멤버의 콘텐츠는 다른 멤버에게 영감을 줍니다. 꾸준한 실행 그 자체가 가장 강력한 리더십입니다.
• 팀 안에서 먼저 공유하고, 먼저 피드백해주는 사람이 되어주세요!
  • 팀에서 내가 먼저 콘텐츠 공유하기
  • 팀원의 시도에 먼저 반응해주기
  • 팀 피드백 때 사려 깊은 질문 1개 던지기